Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Департамент экономики Ямало-Ненецкого автономного округа

Объявление о проведении конкурса по включению в кадровый резерв департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа

4 Сентября 2019
65
0

Департамент экономики Ямало-Ненецкого автономного округа, 629008,
г. Салехард, проспект Молодежи, дом 9, тел. 2-45-16, 2-45-18, 2-45-04, факс 2-45-57 в лице директора департамента Гусевой Светланы Леонидовны, действующей на основании Положения о департаменте экономики Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 января 2012 года № 2-П, объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент экономики):

№ п/п

Наименование должности

Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей государственной гражданской службы

к уровню образования

к стажу

к направлениям(ий) подготовки (специальностям)

профессионально-функциональные квалификационные требования

примечание

1

2

3

4

5

6

7

Категория «специалисты» главная группа должностей

1.

Старший эксперт управления экономики бюджетной сферы

высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, не ниже уровня специалитета, магистратуры

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности

«Экономика»; «Менеджмент»; «Государственное и муниципальное управление»; «Статистика»

в соответствии с должностным регламентом

высшее образование по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в графе 5 настоящего приложения

Категория «специалисты» ведущая группа должностей

2.

Заместитель начальника управления – начальник отдела стратегического развития управления стратегического планирования

высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

«Экономика»; «Торговое дело»; «Менеджмент»; «Государственное и муниципальное управление»

в соответствии с должностным регламентом

высшее образование по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в графе 5 настоящего приложения

3.

Начальник отдела сопровождения проектов управления проектной деятельности

высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации

без предъявления требований к стажу

«Экономика», «Менеджмент»

в соответствии с должностным регламентом

4.

Начальник отдела развития государственно-частного партнерства управления промышленной политики

высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации

без предъявления требований к стажу

«Экономика»; «Таможенное дело»; «Торговое дело»; «Менеджмент»; «Государственное и муниципальное управление»; «Управление персоналом»; «Статистика»; «Бизнес-информатика»; «Прикладная информатика»; «Юриспруденция»

в соответствии с должностным регламентом

Категория «специалисты» старшая группа должностей

5.

Заместитель начальника отдела лицензирования управления контроля за оборотом алкогольной продукции

высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации

без предъявления требований к стажу

«Экономика и управление», «Юриспруденция»

в соответствии с должностным регламентом

высшее образование по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в графе 5 настоящего приложения

6.

Главный специалист отдела стратегического развития управления стратегического планирования

высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации

без предъявления требований к стажу

«Экономика»; «Торговое дело»; «Менеджмент»; «Государственное и муниципальное управление»

в соответствии с должностным регламентом

7.

Главный специалист отдела сопровождения проектов управления проектной деятельности

высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации

без предъявления требований к стажу

«Экономика»; «Менеджмент»

в соответствии с должностным регламентом

8.

Главный специалист отдела экономики производственной сферы управления промышленной политики

высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации

без предъявления требований к стажу

«Экономика»; «Торговое дело»; «Таможенное дело»; «Менеджмент»; «Государственное и муниципальное управление»; «Управление персоналом»; «Статистика»; «Бизнес-информатика»; «Прикладная информатика»; «Юриспруденция»

в соответствии с должностным регламентом

9.

Главный специалист отдела развития предпринимательства управления инвестиций, торговли и предпринимательства

высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации

без предъявления требований к стажу

«Экономика»; «Торговое дело»; «Менеджмент»; «Государственное и муниципальное управление»; «Управление персоналом»; «Статистика»; «Юриспруденция»

в соответствии с должностным регламентом

высшее образование по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в графе 5 настоящего приложения

10.

Главный специалист отдела инновационной политики управления промышленной политики

высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации

без предъявления требований к стажу

«Экономика и управление», «Нефтегазовое дело»

в соответствии с должностным регламентом

11.

Главный специалист

отдела развития

государственно-

частного партнерства управления промышленной политики

высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации

без предъявления требований к стажу

«Экономика»; «Торговое дело»; «Менеджмент»; «Государственное и муниципальное управление»; «Управление персоналом»; «Статистика»; «Юриспруденция»

в соответствии с должностным регламентом

высшее образование по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в графе 5 настоящего приложения

12.

Главный специалист сектора юридического обеспечения отдела правового и управленческого обеспечения административно-правового управления

высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации

без предъявления требований к стажу

«Юриспруденция»

в соответствии с должностным регламентом

13.

Главный специалист сектора специальных мероприятий отдела торговли управления инвестиций, торговли и предпринимательства (исполнение должностных обязанностей связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну)

а

высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации

без предъявления требований к стажу

«Экономика»; «Торговое дело»; «Менеджмент»; «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»; «Управление персоналом»; «Обеспечение государственной безопасности», «Национальная безопасность и оборона государства», «Военное и административное управление», «Тыловое обеспечение», «Экология и природопользование»

в соответствии с должностным регламентом

Категория «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей

14.

Заместитель начальника отдела делопроизводства административно-правового управления

среднее профессиональное образование либо высшее образование, подтвержденное документом об образовании и о квалификации

без предъявления требований к стажу

«Информатика и вычислительная техника»; «Информационные системы и технологии», «Компьютерные сети», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление».

в соответствии с должностным регламентом

Среднее профессиональное либо высшее образование по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в графе 5 настоящего приложения

Условия прохождения государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (поступление на службу, основания заключения и прекращения служебного контракта, государственные гарантии на гражданской службе, права и обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой и т.д.) определены Федеральным законом от
27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от
29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, должностными регламентами.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 14 часов 00 минут
«05» сентября 2019 года, окончание приема документов для участия в конкурсе в 17 часов 00 минут «18» сентября 2019 года.

Время приема документов по будням с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

Адрес места приема документов: г. Салехард пр. Молодежи, д. 9, кабинет 304, отдел правового и управленческого обеспечения административно-правового управления, тел. 2-45-16.

Ответственный за приём документов – Яниева Светлана Витальевна.

По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 14 дней с момента выхода объявления представляет в департамент экономики Ямало-Ненецкого автономного округа в бумажном виде или по выбору кандидата путем направления электронных образов документов (электронных копий документов, изготовленных на бумажных носителях) на адрес электронной почты: de@yanao.ru.

1) заявление на имя директора департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа Гусевой Светланы Леонидовны, содержащее контактную информацию;

2) согласие на обработку персональных данных;

3) резюме, заполненное с использованием персонального компьютера, с приложением фотографии.

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня кандидат может пройти вне рамок конкурса предварительный квалификационный тест для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Несвоевременное представление предусмотренных документов, представление их в неполном объеме или с нарушением оформления является основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте экономики Ямало-Ненецкого автономного округа и на включение в кадровый резерв департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа.

Конкурс проводится в два этапа: первый этап является дистанционным, второй этап - очным.

Конкурс заключается в оценке соответствия кандидатов на включение в кадровый резерв департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - кандидат) квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы и профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе представленных ими документов и результатов конкурсных процедур. Последовательность конкурсных процедур и набор методов оценки кандидатов в рамках конкурса (первого и второго этапов) определяются по решению представителя нанимателя.

По итогам первого этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:

- допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса;

- отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса (кандидат уведомляется об этом письменным сообщением или по выбору кандидата сообщением по электронной почте в течение 15 дней со дня принятия такого решения).

Ориентировочные даты проведения оценочных мероприятий второго этапа конкурса, включающих тестирование по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должностям гражданской службы, решение профессиональных задач (кейсов) и индивидуальное собеседование с
28 сентября 2019 года по 14 ноября 2019 года.

До проведения департаментом экономики Ямало-Ненецкого автономного округа конкурсных процедур в рамках второго этапа конкурса кандидат проходит тестирование для оценки уровня базовых знаний и/или развития общих компетенций (далее - тестирование). Организацию проведения тестирования осуществляет государственное учреждение дополнительного профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа «Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа» (далее – Институт управления). По итогам тестирования кандидату выдается сертификат.

В соответствии с Соглашением о взаимодействии между Многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ) и Институтом управления, прохождение тестирования возможно на базе МФЦ. Созданы условия для прохождения тестирования в 17 отделах МФЦ в городах и сельских поселениях арктического региона (г. Салехард, г. Лабытнанги, с. Яр-Сале, с. Мужи, с. Аксарка, п. Харп, г. Новый Уренгой, г. Надым, п. Пангоды, п. Тазовский, с. Красноселькуп, г. Ноябрьск, г. Муравленко, г. Тарко-Сале, п. Уренгой, п. Ханымей, п. Пурпе).

Более подробная информация о прохождении тестирования размещена на официальном сайте Института управления.

По прибытии на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса кандидат предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, сертификат по результатам прохождения тестирования и его копию. В случае получения кандидатом сертификата по результатам прохождения тестирования в форме электронного документа кандидат представляет такой сертификат в форме электронного документа либо его электронного образа, изготовленного на бумажном носителе.

Кандидаты, не являющиеся гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в департаменте экономики Ямало-Ненецкого автономного округа, дополнительно представляют:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), или оригиналы указанных документов;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), или оригиналы указанных документов.

Копия сертификата либо его электронного образа, изготовленного на бумажном носителе, заверяется сотрудником отдела правового и управленческого обеспечения при предъявлении кандидатом оригинала сертификата на бумажном носителе либо в форме электронного документа. Оригинал сертификата возвращается кандидату.

В случае непредставления вышеперечисленных документов кандидат не допускается на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса.

По итогам второго этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:

- включить кандидата в кадровый резерв департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа для замещения должности гражданской службы;

- отказать кандидату во включении в кадровый резерв департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа.

Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидатов.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидаты вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация о результатах конкурса будет направлена сообщением в письменном виде или по электронной почте в 7 – дневный срок со дня вынесения решения конкурсной комиссией и размещена на сайтах: правительство.янао.рфhttp://de.yanao.ru, gossluzhba.gov.ru.

Документы кандидатов, которые не включены в кадровый резерв департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа по результатам конкурса, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа, после чего подлежат уничтожению.

Подробную информацию о проведении конкурса по включению в кадровый резерв департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа можно узнать на официальном сайте департамента в разделе «Департамент», подразделе «Кадровый резерв».

  • Объявление о проведении конкурса по включению в кадровый резерв департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа